رؤية الكلية ومُهمتها وأهدافها

الأهـداف

الهدف المؤسسيّ:
الاستمرار بتقديم خدماتها في مجال التعليم العالي، لتلبية حاجات المجتمع المتغيّرة، ومواصلة اتّباع الممارسات الأخلاقية لبناء أشخاص مسؤولين بغض النظر عن ثقافاتهم المختلفة.

أهداف مؤسسيّة
1- إكمال مسيرة الكلية المُتفانية في تقديم فرص التعليم العالي، وإعداد الطلبة المؤهلين للمساهمة في تحسين صورة المجتمع.
2- الارتقاء بجودة التعليم المُقدم للطلاب كافة؛ بغض النظر عن الفروقات فيما بينهم، والتي تشمل: العرق، واللون، والجنس، والعقيدة، والإعاقات الجسدية، والعمر.
3- توسيع برامج التعليم العالي التي تقدمها الكلية بما يتناسب واحتياجات البيئة العالمية الديناميكية.
4- المحافظة على أسس العلاقات الناجحة التي تربط الكلية بخريجيها من جهة، وبروّاد سوق العمل من جهة أخرى، والعمل على تطويرها.
5- الحفاظ على ديْمومة العلاقات المجتمعية البارزة؛ من خلال التركيز على الأنشطة التي من شأنها أن تعزز هذا الجانب.
6- اتباع الأساليب الأخلاقيّة في جميع التعاملات المؤسسية التي تبادر بها الكلية، بما يمكنها من تحقيق درجة عالية من النزاهة.
7- التقييم المستمر للمخاطر المؤسسية، وتوفير بيئة آمنة تحتويها.
الهدف الطلّابي:
تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات والكفاءات التي من شأنها أن تؤمّن لهم مهنة المستقبل وأن تقودهم إلى الإبداع، وذلك للمساهمة في تطويركلٍّ من سوق العمل والمجتمع.

أهداف طلابية
1- توجيه الطلبة معرفيّاً، عن طريق تطوير برامج البكالوريوس والماجستير لتهيئة فرص عمل عالمية ملائمة لهم.
2- تزويد الطلبة بمهارات الإبداع وريّادة الأعمال؛ لتمكينهم من تكوين خططهم المستقبلية المهنية طويلة الأمد.
3- دمج مخرجات التعليم العام في برامج المستوى الجامعي التي تقدمها الكلية.
4- تعزيز المهارات الطلابية المُكتسبة في مجالات: حل المشكلات، والقيادة، والتحليل، وصنع القرار.
5- تطوير المهارات الشخصية للطلبة، عن طريق تقديم التعليم ذو الجودة العالية، ورفدهم بالنشاطات الإضافية اللاّ صفيّة؛ مما سيمكّنهم من خدمة مجتمعاتهم على النحو الأمثل.

الهدف الخاص بالموظفين:
توظيف موظفين أكفّاء من مختلف البلدان، وأن تضمن رفاهيتهم، و تسهّل تطوّرهم.

أهداف مرتبطة بالموظفين
1- تقديم التسهيلات والحوافز التي تعمل على تعزيز مصلحة الموظفين على المدى البعيد، وتتماشى مع نموهم وتطورهم.
2- توافر البيئة البحثية الخصبة لأعضاء هيئة التدريس، بهدف متابعة الأنشطة الاستشارية والفعاليات العلميّة.
3- إجراء برامج تطويرية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين؛ لتمكينهم من مواجهة التحديات التي تفرضها البيئة العالمية المتغيرة.

ج. الأهداف والغايات:

الأهداف:
تهدف كلية علوم الحوسبة إلى الاستمرار بتقديم خدماتها بتفانٍ في مجال الحوسبة، لتلبية الحاجات المتغيرة للمجتمع، ومن أجل رَفد المجتمع باختصاصييّن مسؤولين في مجال الحوسبة، يثابرون على طلب العلم وخدمة المجتمع مدى الحياة.
الغايات:
1. تقديم وتطوير البرامج التعليمية المناسبة في مجال الحوسبة، والتي تلتزم بالمعايير الوطنية والدولية، بما يتماشى مع حاجات السوق المتغيّرة والاتّجاهات العالمية.
2. اتّخاذ إجراءات التحسين المستمرّ في كافّة البرامج التعليمية، والأبحاث العلمية، ومصادر التعلّم، وبيئة التعلّم، إلى جانب خدمة المجتمع.
3. تخريج طلبة مؤهّلين مهنياً، للمنافسة في أسواق العمل المحلية والعالمية، وقادرين على مواصة نشاطاتهم التعليمية والبحثية.
4. تشجيع الطلبة على استخدام مهاراتهم في التواصل الفعّال والتفكير الإبداعي، إلى جانب ما اكتسبوه من معارف في مجال الحوسبة، من أجل انتهاج طريقة احترافية وأخلاقية في حياتهم تمكّنهم من تقديم خدماتهم بما يدعم المجتمع والمنطقة.
5. تعزيز مشاركة مجتمع كلية الأفق الجامعية، وتوسيع اُطر التعاون مع كُبرى المؤسّسات التعليمية والبحثيّة في العالم، إلى جانب التعاون مع قادة السوق العالمية والوكالات الحكومية، للوصول إلى نظام بيئي يدعم الحداثة والبحث العلمي والتميّز التعليميّ، وكذلك الخبرة الصناعية لكلٍّ من الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية.