نظرة عامة
تم تصميم هذا التخصص لتمكين الطلبة من فهم القضايا الجوهرية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. وفي ظل تحديات الألفية الجديدة، أصبح التوظيف، وتحفيـز الموظفين، والاحتفاظ بأصحاب الأداء العالي، من أبرز أولويات إدارة الموارد البشرية؛ نظرًا إلى دورها الحيوي في تعزيز عمل الفريق وزيادة إنتاجية المؤسسة. ويركز التخصص على مساقات دراسية تدعم فهم عمليات التوظيف، والتدريب والتطوير، وتحليل بيانات الموارد البشرية، بالإضافة إلى إدارة النزاعات العمالية، وفقًا للأطر القانونية المحلية.
القبول والتسجيل
المجالات التي يستهدفها التخصص
المؤسسات الحكومية
المدارس والجامعات
• القطاع الخاص، بما في ذلك مجالات البيع بالتجزئة، وتجارة السلع الاستهلاكية، والعقارات، والمحاسبة، والمصارف
شركات الاتصالات والمؤسسات الصناعية
المسميات الوظيفية المحتمَلة لخريجي إدارة الموارد البشرية:
متخصص في مجالات الرعاية الشخصية
مدير الموارد البشرية
مسؤول عن برامج الرفاهية المؤسسية
مدير التعويضات والمزايا والحوافز
متخصص في رعاية الأطفال والخدمات المرتبطة بها
استشاري موارد بشرية
خبير في شؤون الرفاهية والإسكان
مدير التدريب والتطوير
موظف خدمة العملاء
خبير في مجالات الأعمال، والبحث، والإدارة
المنهج الدراسي
يُرجى ملاحظة أن المحتوى الدراسي لهذا البرنامج متوافر فقط باللغة الإنجليزية.
| Code | Course | Credits | Prerequisite |
|---|
الدعم المالي
أكثـر من 60% من الطلبة المسـجَّلين في كلية الأفق الجامعية خلال العام الأكاديمي 2023-2024 استفادوا من دعم مالي لتغطية الرسوم الدراسية، من خلال مجموعة متنوعة من المِنَح الدراسية وبرامج الرعاية التي تهدف إلى مساعدة الطلبة على متابعة تعليمهم العالي من دون عوائق مالية.
أنواع الدعم المالي المتاحة تشمل
مِنَح التفوق الأكاديمي
المِنَح المقدَّمة من خلال مذكرات التفاهم
المِنَح الرياضية
برنامج تمكين الشباب
