أظهر استطلاع مؤخرًا أن التفاوض حول الرواتب ليس الموضوع الأكثر تداولًا في مقابلات العمل ولقاءات التقييم السنوي، إذ أن أقل من 37% من الموظفين يكونون على استعداد دائم لمناقشة الأجر في المقابلة الأولى أو زيادة الأجر في لقاءات التقييم بينما أكثر من 44% من الموظفين لا يناقشون الأمر بتاتًا. هذا الأمر ليس محصورًا في الموظفين المبتدئين أو الجدد، بل يمكن ملاحظته أيضًا عند كبار الموظفين أو طالبي العمل الأكثر خبرة.

.في هذا المقال سنطرح لكم ست خطوات مهمة لكسر رهبة هذا النقاش وإتقان التفاوض ببراعة

اِقرأ المزيد: